大卒採用の「常識」が、あと5年で覆る

2024年の114万人から22%減少し、 2035年には89万人に。大学進学者数も49万人まで減少。 企業の採用競争は一層激化し、従来の新卒一括採用では 優秀な人材確保が困難に。出典：リクルート進学総研（2024年）

Z世代・α世代の価値観が激変。80%以上が 副業可能を必須条件とし、給与より「仕事の意味」を 重視する学生が70%超。企業は雇用形態の 抜本的見直しが急務。

現在の1.71倍から急上昇し、完全な売り手市場に。 上位30%の学生に90%の企業が殺到する状況となり、 企業は「選ぶ側」から「選ばれる側」への 意識転換が必要。