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2025-11-05
2030年の採用戦線の厳しい現実
今、高校生と接点を持たない企業が直面する未来
👥
644万人
労働力不足
2030年には労働需要7,073万人に対し
労働供給は6,429万人。
644万人の深刻な人材不足に
労働供給は6,429万人。
644万人の深刻な人材不足に
💰
2.5倍
採用コスト上昇
新卒採用コストは既に増加傾向
2030年には現在の2.5倍
（平均250万円/人）に達する見込み
2030年には現在の2.5倍
（平均250万円/人）に達する見込み
🎯
82%
高校時代の認知が鍵
学生の82%が「高校時代に知っていた
企業」を就職先として検討。
早期接触が採用成功の必須条件に
企業」を就職先として検討。
早期接触が採用成功の必須条件に
出典：パーソル総合研究所「労働市場の未来推計2030」、就職白書2024、各種調査
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