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2025-10-30
高校連携で実現する新人研修コストの大幅削減
データが示す「育ててから採用する」モデルの投資対効果
💰
34,606円
従業員1人あたりの研修費用
2024年度の教育研修費用は
3年連続で増加。
大企業では平均6万円程度と
企業規模により差が大きく、
コスト削減が急務
3年連続で増加。
大企業では平均6万円程度と
企業規模により差が大きく、
コスト削減が急務
📈
60%
研修費増加予定企業
今後1〜3年で
教育研修費用を増加する
見込みの企業が約6割。
人材投資意欲は高いが、
効率化が課題に
教育研修費用を増加する
見込みの企業が約6割。
人材投資意欲は高いが、
効率化が課題に
🎓
95.7%
新入社員教育実施率
ほぼ全ての企業が
新入社員教育を実施。
重点項目の第1位は新人教育で、
高校連携による事前教育が
効果的な解決策に
新入社員教育を実施。
重点項目の第1位は新人教育で、
高校連携による事前教育が
効果的な解決策に
Study Valley TimeTact - 高校時代からの計画的な人材育成を支援
出典：産労総合研究所「2024年度 教育研修費用の実態調査」