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2025-10-27

自社の技術やサービスは、未来の社会をどう変えるか。
高校生と一緒に考えるワークショップ

Z世代との共創がもたらすイノベーションの可能性

👥

Z世代の就職動向

66.3%

Z世代就活生が希望する
「オフィス中心」の働き方

  • 約80%が手厚い指導を希望
  • 「安心重視」の就活傾向
  • 大卒3年以内離職率34.9%(16年ぶり高水準)
  • 70%超の企業が初任給アップ予定

出典:電通「Z世代就活生まるわかり調査2024」

🚀

企業価値の創出

5つ

高校生との未来創造
ワークショップがもたらす
主要な企業価値

1. イノベーションの種の発見
2. 社員のモチベーション向上
3. 採用ブランディング効果
4. 社会的信頼の獲得
5. 経営戦略へのフィードバック

出典:産学連携実践事例分析

📈

産学連携の拡大

2025年

大学ファクトブック2025公開
産学連携の新たな展開へ

  • 探究学習支援補助金の活用増加
  • 2025年2月産学連携シンポジウム開催
  • オープンイノベーションの加速
  • 高校-企業連携の新モデル構築

出典:経済産業省・文部科学省(2025年)

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