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2025-10-24
新入社員の「指示待ち姿勢」に悩む前に
高校段階で「主体性」を育む支援をする
未来の人材育成への戦略的投資
🎯
84.0%
企業が最重視する
「主体性」
「主体性」
日本経済団体連合会調査で、企業が新卒採用で最も重視する能力の第1位が「主体性」
📉
40%
苦労を避ける
新入社員
新入社員
「若いうちは進んで苦労すべき」と思う新入社員は4割で2人に1人以下に減少
💰
50万円
新入社員教育
コスト
コスト
企業の新入社員教育にかかる平均コスト（1人あたり）。高校段階からの支援で削減可能
データ出典：日本経済団体連合会、日本能率協会、厚生労働省調査（2024年）
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