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2025-08-01
採用ペルソナをアップデートする。
高校生の探究テーマから見る、次世代の価値観と興味関心
Z世代・α世代が求める新しい働き方と企業価値
高校生の探究テーマTOP5
74.6%
SDGsに関心がある高校生
1位：環境・サステナビリティ（約35%）
エネルギー削減・食品ロス・マイクロプラスチック
2位：社会的公正・多様性（約25%）
ジェンダー・LGBTQ+・教育格差・障害者支援
3位：テクノロジーと倫理（約20%）
AI公平性・SNS影響・個人情報・deepfake対策
4位：地域活性化・ローカル（約15%）
空き家活用・伝統工芸×デジタル・農業ICT
5位：ウェルビーイング（約5%）
メンタルヘルス・ストレス要因・孤独感解消
6回目
SDGs探究
AWARDS
AWARDS
多様化
テーマの
分散傾向
分散傾向
次世代の5つの行動特性
新価値観
従来型ペルソナからの脱却
コラボレーション重視：多様な視点を統合
プロトタイピング思考：まずやってみる姿勢
データドリブン：客観的分析を自然に実施
ステークホルダー志向：影響を常に意識
情報発信力：SNS・YouTubeで社会へ発信
社会的
インパクト
重視
重視
個人成長
＋社会貢献
の両立
の両立
ペルソナ更新の5ステップ
TimeTact
次世代人材との接点創出
Step1: 従来ペルソナの棚卸し
学歴・資格偏重から行動特性への転換
Step2: 価値観マップ作成
社会的インパクト×個人成長で整理
Step3: 行動特性ベース設計
課題発見力・協働・発信力を軸に
Step4: エビデンス評価指標
探究成果・プロセス・学びを測定
Step5: 採用プロセス再設計
探究プレゼン・PBL型選考の導入
15%↑
定着率
向上事例
向上事例
3倍
女性応募
増加事例
増加事例
Study Valley TimeTact - 探究データから次世代人材の価値観を読み解く
データ出典: SDGs探究AWARDS 2024、リクルート進学総研高校生調査、SDSN SDG Index 2025