2025-07-08

まだナビサイトに頼るだけ？
競合に差をつける、高校生へのダイレクト・ブランディング戦略

探究学習を活用した新時代の高校生採用アプローチ

ナビサイト頼みが限界な3つの理由

3.91倍

2025年3月卒高校生求人倍率

情報収集は動画・VR > 文字情報

社会貢献度の高さが企業選びNo.1基準

規定内での早期接点づくりが勝負

Z世代

右脳的アプローチ
が効果的

3者

生徒・保護者・教員
全て重要

競合優位を築くブランディング手法

探究学習を通じた企業理解促進教育支援で自然な企業PR

デジタル体験型情報発信VR工場見学・360度ツアー

社会貢献ストーリー可視化SDGs・地域貢献の具体化

継続的接点とファン化戦略高1から長期的関係構築

現場社員による「リアル」発信若手社員の母校訪問・SNS

探究学習×企業ブランディング

探究テーマ提供

企業課題を教材化し深い理解を促進

双方向コミュニケーション

高校生の疑問に企業が直接回答

コンプライアンス遵守

教育支援として規定内で活動可能

効果測定・改善

関心度変化をデータで可視化

長期

一過性でない
関係構築

成果

探究活動を
通じた相互理解

Study Valley TimeTact - 探究学習で高校生と企業の新しい出会いを創出

データ出典: 高校生求人倍率調査、Z世代就職意識調査、企業採用実態調査